photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Villers-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Rejoignez une association qui fait la différence ! Depuis plus de 25 ans, Ville et Services, association à but non lucratif (Loi 1901), s'engage au quotidien pour accompagner à domicile des personnes en situation de fragilité ou non, dans un esprit d'éthique, de professionnalisme et d'innovation. Acteur incontournable du médico-social sur la Métropole du Grand Nancy, nous recrutons un-e Responsable du Pôle Activité dans le cadre d'un départ. Votre rôle : Membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble de l'activité opérationnelle de l'association. Vous assurez le management des équipes d'encadrement, garantissez la qualité des prestations délivrées, accompagnez le développement de l'activité et pilotez la démarche qualité de l'association. Véritable relais de la Direction Générale, vous contribuez au déploiement de la stratégie de l'association et accompagnez les évolutions organisationnelles. Vos missions principales : Pilotage de l'activité : - Garantir la qualité de service, de l'évaluation des besoins au suivi des prestations ; - Piloter les indicateurs d'activité et assurer le suivi de la performance ; - Optimiser l'organisation des services et le fonctionnement[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Villers-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Rejoignez une association qui fait la différence ! Depuis plus de 25 ans, Ville et Services, association à but non lucratif (Loi 1901), s'engage au quotidien pour accompagner à domicile des personnes en situation de fragilité ou non, dans un esprit d'éthique, de professionnalisme et d'innovation. Acteur incontournable du médico-social sur la Métropole du Grand Nancy, nous recrutons un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines. Au sein du service Ressources Humaines et en lien étroit avec les managers, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et contribuerez à différents projets RH. Vos missions principales : - Recrutement en lien avec les managers du recueil du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidatures) ; - Développement de la marque employeur ; - Gestion administrative du personnel ; - Mise en place et suivi des indicateurs RH dans le cadre du pilotage de l'activité et de la mise à jour de la BDESE ; - Elaboration et mise à jour de documents RH ; - Conduite de projets RH transverses. Profil recherché Vous préparez un Master en Ressources Humaines. Vous êtes reconnu(e)[...]